在广州市黄埔区珠江畔的物流园区内，货车有序穿梭、功课高效开动，处处涌动着复工复产的茁壮祈望。手脚保险城市物流流通、服务区域高质地发展的一线阵脚，广州公交加团黄埔当代物流有限公司工会坚捏党建引颈工建、工建服务党建，把念念想引颈、暖心折务、妙技赋能、社会遭殃一体鼓励，用实过问暖和当好员工“娘家东谈主”，以工会力量凝华起奋进新征途、立功新时期的庞大协力，为企业高质地发展注入强盛动能。

念念想铸魂

让表面学习“活”起来

“往时认为表面学习离咱们等闲员工很远，没猜测工会组织的聚合学习、专题宣讲这样接地气，还有线上打卡的花样，应用碎屑时辰就能学。”入职7年的仓储掌握张姐笑着说，2025年她先后参与了5场工会组织的学习行径，每一次学习齐有新成绩。

旧年以来，该公司工会将表面学习列为要害政事任务，通过聚合学习、专题宣讲、线上打卡等花样，组织工会干部及员工深切学习党的立异表面与中国工会十八大精神，全年开展学习行径12场次，参与员工超300东谈主次，筑牢听党话、跟党走的念念想根基。

暖心护航

让员工幸福“实”起来

“三伏天开叉车，天气像大蒸笼相通，工会送来的凉茶、冰袖和降温贴，的确实时雨！”叉车司机陈师父终年奔跑在运载一线，提及工会的“夏送寒冷”行径，他尽是谢意。旧年夏天，工会干部深切物流园区，为一线员工奉上降温物质，累计慰问一线员工46东谈主次。

这份和顺不仅体当今季节关注中，更浸透在日常保险里。“公司工会记住咱们的难处，开云体育这样的关注让咱们能宽解责任，莫得黄雀伺蝉。”旧年以来，公司工会深化“夏送寒冷、金秋助学、冬送和顺”品牌行径，全年慰问一线、生病、退休员工93东谈主次，在传统节日奉上慰问品传递惦念。同期，高效落实员工衔尾保险计谋，完成广州“员工三大保险计算”及广东“工会二次医保”参续保，为员工筑牢了坚实的福利保险网。“有了这些保险，咱们就像吃了‘定心丸’，责任起来更自如了。”老员工潘叔感触谈。

赋能成长

让员工活力“燃”起来

“往时认为安全操作即是按过程来，插手了工会组织的安全常识妙技竞赛，才发现还有这样多细节要提防。”旧年参与安全常识妙技竞赛的小黄说，为了备战竞赛，工会邀问候全人人开展专项培训，AG庄闲游戏官网首页还组织选手彼此切磋、模拟实操，“竞赛不仅让我的妙技提高了，还矍铄了许多优秀的共事，当今责任中遭受问题，咱们齐会彼此请问，‘比学赶超’的氛围至极浓。”

2025年，公司工会搭建多元化成长平台，猜想安全服务部举办安全常识妙技竞赛，40名员工同台竞技；组织工会干部参与业务培训，赈济员工学历培育与业务钻研，让员工在学习中成长、在竞争中跳跃。在上司单元举办的合规处罚常识竞赛中，公司代表队斩获季军，参赛队员小论说：“备赛过程中，工会给咱们提供了足够的学习贵府和形势赈济，每天地班后各人悉数接头常识点，这份荣誉属于每一个为团队付出的东谈主，也让咱们更有信心靠近责任中的多样挑战。”除了妙技提高，丰富的文学行径也让员工感受到了团队的和顺。2025年，公司工会开展意念念通顺会、文艺汇演等文学行径16场次。此外，公司工会还贯串十五运会驾驶员妙技竞赛，组织12名员工支援赛事交通保险，展现了黄埔当代物流员工的直快风貌。

暖和驿站

让社会遭殃“暖”起来

“跑运载这样多年，很少能找到这样贴心的歇脚点，喝水、热饭、充电齐免费，累了能歇会儿，吹会儿空调。”货车司机王师父是公司工会驿站的常客，每次途经齐会进来歇歇脚。2025年，公司工会升级工会驿站，新增服务边幅，充实“15项+”中枢服务功能，全年为货车司机、环卫工东谈主等户外职业者提供服务4251东谈主次。

驿站的义诊行径更是让户外职业者拍案叫绝。“正常忙着干活，没时辰去病院体检，工会组织的义诊太便捷了，医师还耐烦给我培育健康常识。”环卫工东谈认识大姨说，旧年她插手了驿站的义诊行径，作念了血压、血糖等查验，心里更自如了。依托驿站，工会还开展了两场义诊、1场普法参议，服务群众约100东谈主次。为了保险服务质地，工会还配置了驿站边幅如期巡检机制，让驿站确凿成为有温度的服务窗口。

（南边工报全媒体记者林婷玉 通信员陈小欢）AG游戏官网

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